Desarrollo sostenible de las organizaciones a través de la Responsabilidad Social
Duración: 16 horas
"No podemos resolver los problemas con el mismo nivel de pensamiento que teníamos cuando se crearon..."
Albert Einstein
Físico e investigador Alemán
Área principal de conocimiento/capacitación
Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social
Propósito
Curso para conocer y mejorar el desempeño de la organización en materia de Responsabilidad Social.
Dirigido a:
Coordinador del proyecto
Dueños de proceso
Equipo de trabajo
Dueños de proceso
Equipo de trabajo
Objetivo(s)
Que el participante aprenda a documentar, de forma práctica y útil, para su organización, los lineamientos de referencia señalados en la guía ISO-26000:2010, para mejorar el desempeño socialmente responsable de su empresa u organización.
Tu mejor opción
Temario del Curso
- Introducción
- Objeto y campo de aplicación
- Términos y definiciones
- Comprender la responsabilidad
- Principios de la responsabilidad social
- Reconocer la responsabilidad social e involucrarse con las partes interesadas
- Orientación sobre materias fundamentales de responsabilidad social
- Orientación sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización
- Conclusiones
- Bibliografía
Lo qué necesitas
Observaciones sobre el curso
Este curso se imparte desde un grupo de 10 participantes, hasta grupos de 30 personas.
Otras áreas de capacitación
Ambiental, Antisoborno, Seguridad y Salud en el Trabajo
Método para el proceso de enseñanza / aprendizaje
- Exposición por parte del instructor de cada tema, utilizando ejemplos didácticos para su comprensión.
- Se utilizarán técnicas de grupos de trabajo, lecturas comentadas, preguntas dirigidas, mayéutica y análisis de casos, para que el participante se ejercite en un contexto adecuado y práctico.
- Se aplicará evaluación escrita al final del curso, además se evaluarán de manera individual los ejercicios realizados.
- Para que al participante se le proporcione diploma de acreditación del curso, deberá obtener una calificación mínima de 70%, considerando la evaluación escrita y la de los ejercicios.
- El resultado de las evaluaciones se entrega en electrónico a la Organización.
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