Mapas mentales
Duración: 8 horas
Área principal de conocimiento/capacitación
Propósito
Diseño de mapas mentales para apoyar las necesidades de conceptualización, síntesis y análisis de proyectos en sus empresas.
Dirigido a:
Objetivo(s)
Que el participante aprenda a elaborar mapas mentales que le permitan mejorar la forma de presentar ideas o esquematizar proyectos, favoreciendo la creatividad, la innovación y la solución de problemas en los equipos de trabajo en los que participe.
Tu mejor opción
Temario del Curso
- Introducción a los Mapas mentales
- Tú prodigioso cerebro
- Hacer apuntes y tomar apuntes
- El pensamiento irradiante
- Cómo dibujar un mapa mental
- Definición de mapa mental
- Combinar el uso de imágenes y palabras
- Instrucciones para elaborar un mapa mental
- Cómo potenciar tu creatividad con los mapas mentales
- Mapas mentales para la memoria
- Mapas mentales para el pensamiento creativo
- Mapas mentales para la toma de decisiones
- Mapas mentales para organizar las ideas de otras personas
- Mapas mentales para el estudio y para el trabajo
- Mapas mentales para el auto análisis
- Mapas mentales para técnicas de estudio
- Mapas mentales para reuniones, presentaciones y para la dirección empresarial
- Conclusiones
Lo qué necesitas
Observaciones sobre el curso
Este curso se imparte desde un grupo de 10 participantes, hasta grupos de 30 personas.
Otras áreas de capacitación
Método para el proceso de enseñanza / aprendizaje
- Exposición por parte del instructor de cada tema, utilizando ejemplos didácticos para su comprensión.
- Se utilizarán técnicas de grupos de trabajo, lecturas comentadas, preguntas dirigidas, mayéutica y análisis de casos, para que el participante se ejercite en un contexto adecuado y práctico.
- Se aplicará evaluación escrita al final del curso, además se evaluarán de manera individual los ejercicios realizados.
- Para que al participante se le proporcione diploma de acreditación del curso, deberá obtener una calificación mínima de 70%, considerando la evaluación escrita y la de los ejercicios.
- El resultado de las evaluaciones se entrega en electrónico a la Organización.
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