Promoción de entornos organizacionales favorables a la productividad y seguridad
Duración: 8 horas
Área principal de conocimiento/capacitación
Propósito
Curso dirigido al personal de mando de las organizaciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables.
Dirigido a:
Gerentes
Supervisores
Objetivo(s)
Que el participante identifique los factores positivos y negativos que se presentan en la empresa con el fin de establecer acciones para crear entornos de trabajo que promuevan la productividad, la seguridad e higiene y una convivencia basada en una cultura de respeto y proactividad.
Tu mejor opción
Temario del Curso
- Introducción
- Prevención de los factores de riesgo psicosocial
- Promoción de entornos organizacionales favorables
- Revisión y supervisión de que la distribución de la carga de trabajo
- Planificación del trabajo para evitar ritmos de trabajo acelerados
- Cómo involucrar a los trabajadores en la toma de decisiones sobre la organización de su trabajo
- Cómo establecer acciones para acordar y mejorar el margen de libertad y control sobre su trabajo por parte de los trabajadores y el patrón
- Reuniones para abordar oportunidad de mejora y solucionar problemas
- Cómo manejar conflictos con el personal
- Conclusiones
Lo qué necesitas
Observaciones sobre el curso
Este curso se imparte desde un grupo de 10 participantes, hasta grupos de 30 personas.
Otras áreas de capacitación
Método para el proceso de enseñanza / aprendizaje
- Exposición por parte del instructor de cada tema, utilizando ejemplos didácticos para su comprensión.
- Se utilizarán técnicas de grupos de trabajo, lecturas comentadas, preguntas dirigidas, mayéutica y análisis de casos, para que el participante se ejercite en un contexto adecuado y práctico.
- Se aplicará evaluación escrita al final del curso, además se evaluarán de manera individual los ejercicios realizados.
- Para que al participante se le proporcione diploma de acreditación del curso, deberá obtener una calificación mínima de 70%, considerando la evaluación escrita y la de los ejercicios.
- El resultado de las evaluaciones se entrega en electrónico a la Organización.
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