Transformando líderes: Dominando el liderazgo basado en principios
Duración: 16 horas
Área principal de conocimiento/capacitación
Propósito
Herramientas y conocimientos esenciales para desarrollar un liderazgo efectivo y sostenible basado en principios fundamentales, para liderar con integridad, claridad y propósito.
Dirigido a:
Mandos medios
Supervisores que tienen personal a su cargo
Objetivo(s)
Proveer a los participantes de las habilidades y conocimientos necesarios para implementar un liderazgo basado en principios, promoviendo una cultura organizacional ética y efectiva.
Tu mejor opción
Temario del Curso
- Introducción al Liderazgo Basado en Principios
- Definición y importancia del liderazgo basado en principios
- Diferencias entre liderazgo tradicional y el liderazgo basado en principios
- Ejemplos de líderes exitosos que utilizan este enfoque
- Principios Fundamentales del Liderazgo
- Integridad y autenticidad
- Empatía y escucha activa
- Responsabilidad y compromiso
- Transparencia y confianza
- Autoconocimiento y Desarrollo Personal
- Identificación de valores personales y profesionales
- Autoevaluación y feedback constructivo
- Desarrollo de un plan de crecimiento personal
- Comunicación Efectiva
- Técnicas de comunicación clara y efectiva
- Resolución de conflictos y negociación
- Importancia del feedback continuo
- Toma de Decisiones Éticas
- Procesos de toma de decisiones basados en principios
- Manejo de dilemas éticos
- Liderazgo y Cultura Organizacional
- Creación y mantenimiento de una cultura organizacional saludable
- Liderazgo inclusivo y diverso
- Estrategias para motivar y empoderar a los equipos
- Implementación y Sostenibilidad del Liderazgo Basado en Principios
- Planificación e implementación de cambios organizacionales
- Medición del impacto del liderazgo basado en principios
- Estrategias para la sostenibilidad a largo plazo
- Desarrollo de un plan de acción personal
- Conclusiones
Lo qué necesitas
Observaciones sobre el curso
Este curso se imparte desde un grupo de 6 participantes, hasta grupos de 20 personas.
Otras áreas de capacitación
Método para el proceso de enseñanza / aprendizaje
- Exposición por parte del instructor de cada tema, utilizando ejemplos didácticos para su comprensión.
- Se utilizarán técnicas de grupos de trabajo, lecturas comentadas, preguntas dirigidas, mayéutica y análisis de casos, para que el participante se ejercite en un contexto adecuado y práctico.
- Se aplicará evaluación escrita al final del curso, además se evaluarán de manera individual los ejercicios realizados.
- Para que al participante se le proporcione diploma de acreditación del curso, deberá obtener una calificación mínima de 70%, considerando la evaluación escrita y la de los ejercicios.
- El resultado de las evaluaciones se entrega en electrónico a la Organización.
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